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E' vero che la motivazione è stata da sempre la leva principale su cui ogni individuo punta per ottenere valide prestazioni e buoni risultati, ma è altrettanto vero che questa da sola non basta per rendere tutto più efficace.
Alla forte motivazione devono essere sempre associate le competenze più adeguate in base al ruolo che si andrà a ricoprire.
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Per favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro al tempo del Covid-19 le fasi di selezione del personale hanno subito un processo di cambiamento e modernizzazione: rispettando le limitazioni sulla circolazione, sempre più hr stanno infatti svolgendo colloqui telefonici o videocolloqui a distanza. Scopriamo insieme quali tipologie di videocolloqui esistono e qualche consiglio per affrontarli al meglio.
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Ti è mai capitato di dover parlare in pubblico?
Che sia un'intera platea o una sola persona ad ascoltarti, parlare con scioltezza non è semplice per tutti. C'è chi si appresta a farlo senza alcuna difficoltà e chi invece, un po’ per timidezza e un po’ per timore, non riesce a superare questo ostacolo.
E poi c'è l'ansia.
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La comunicazione non verbale è un elemento da non sottovalutare per una buona riuscita del colloquio di lavoro. Le braccia conserte sono consentite? Quali sono le espressioni del volto da evitare? E la postura del corpo corretta da mantenere? Ecco l’articolo adatto a te per scoprire come assumere un linguaggio del corpo impeccabile.
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Sempre più aziende, soprattutto quelle medio-grandi, inglobano un colloquio di gruppo all’interno dell’iter di selezione del personale o addirittura utilizzano questa tipologia a sostituzione del classico colloquio individuale.
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Quale scenario lavorativo ci attende una volta superata l’emergenza coronavirus? Come cambierà il mondo del lavoro? Quali saranno le competenze più richieste dalle aziende? Cerchiamo di dare risposta a queste domande.
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