Consigli

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colloquio di gruppo 10 consigli per emergere

Sempre più aziende, soprattutto quelle medio-grandi, inglobano un colloquio di gruppo all’interno dell’iter di selezione del personale o addirittura utilizzano questa tipologia a sostituzione del classico colloquio individuale. 

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Soft skill quali saranno le competenze professionali più richieste a fine pandemia

Quale scenario lavorativo ci attende una volta superata l’emergenza coronavirus? Come cambierà il mondo del lavoro? Quali saranno le competenze più richieste dalle aziende? Cerchiamo di dare risposta a queste domande.

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Videocolloquio come affrontare un processo di selezione a distanza

 

Per favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro al tempo del Covid-19 le fasi di selezione del personale hanno subito un processo di cambiamento e modernizzazione: rispettando le limitazioni sulla circolazione, sempre più hr stanno infatti svolgendo colloqui telefonici o videocolloqui a distanza. Scopriamo insieme quali tipologie di videocolloqui esistono e qualche consiglio per affrontarli al meglio.

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colloqui min

Ti è mai capitato di dover rispondere a delle domande bizzarre durante un colloquio di lavoro? Quelle domande tanto spiazzanti in realtà sono uno strumento dei reclutier per capire meglio alcuni lati della tua personalità, che non verrebbero alla luce con le domande più comuni. Scopriamo insieme quali tipologie di quesiti aspettarsi durante un colloquio, e soprattutto come reagire in caso di domande stravaganti.

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Limportanza della comunicazione non verbale al colloquio di lavoro come gestire il linguaggio del corpo

La comunicazione non verbale è un elemento da non sottovalutare per una buona riuscita del colloquio di lavoro. Le braccia conserte sono consentite? Quali sono le espressioni del volto da evitare? E la postura del corpo corretta da mantenere? Ecco l’articolo adatto a te per scoprire come assumere un linguaggio del corpo impeccabile

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Social Recruiting min

Dopo diversi anni dalla loro diffusione, ad oggi i social network contano circa 3,5 miliardi di utenti. Nati come piattaforme con profili ad uso personale e ricreativo, è diventato via via sempre più comune trovare utenti che le utilizzano a scopi professionali, nonché aziende che decidono di sfruttarli per il reclutamento e per la selezione di nuovo personale. 

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