CHE COS'É IL DIRITTO MIRATO

Il “Diritto Mirato” è una misura di Politica Attiva che ha l’obiettivo di favorire il miglioramento delle capacità e le conoscenze dei lavoratori somministrati, in un’ottica di Lifelong Learning, per agevolare la spendibilità e il reinserimento nel mercato del lavoro.
I percorsi vengono progettati sulla base del fabbisogno formativo dello specifico lavoratore, nonché valutando la necessità di adeguamento delle competenze delle persone, alle richieste dei settori lavorativi di riferimento di determinati scenari socio-economici previsionali.

Gli interventi finanziati all’interno di questa tipologia formativa mirano all’acquisizione di competenze di base, trasversali o specialistiche legate alle singole figure professionali.

DESTINATARI E DOCUMENTAZIONE DA PRODURRE

EX LAVORATORI IN SOMMINISTRAZIONE CON 45 GIORNI DI DISOCCUPAZIONE ED ALMENO 110 GIORNATE DI LAVORO NEGLI ULTIMI 12 MESI

Ai fini del calcolo delle giornate utili per il raggiungimento delle 110 giornate di lavoro negli ultimi 12 mesi occorre prendere in considerazione le giornate lavorate risultanti dalle buste paga.
Il requisito di disoccupazione è desumibile dal Certificato Storico Anagrafico emesso dopo 45 giorni di disoccupazione da richiedere al Centro per l’Impiego di domicilio del beneficiario. In caso di difficoltà nel reperimento del Certificato Storico Anagrafico è possibile acquisire, in alternativa, l’Estratto Conto Previdenziale rilasciato dall’INPS che deve attestare i 45 giorni di disoccupazione.
La presa in carico, quindi, può essere presentata nel periodo di tempo che intercorre tra il 46° giorno successivo all’ultimo giorno di lavoro, fino al 113° giorno. Vale a dire che una volta maturati i 45 giorni di disoccupazione l’ApL ha a disposizione 68 giorni di tempo per avviare la presa in carico del destinatario.

EX LAVORATORI AL TERMINE DELLA PROCEDURA IN MANCANZA DI OCCASIONI DI LAVORO

I candidati in possesso dei requisiti di cui sopra possono contattare Temporary spa utilizzando l’indirizzo mail Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.. Potrà esplicitare il suo interesse scegliendo tra quelli proposti nel nostro catalogo e pubblicizzati anche sul sito Forma.Temp.
Il Diritto mirato deve essere attivato entro 68 giorni dalla maturazione del requisito e solo una volta in un anno solare (365 giorni dalla data della presa in carico da parte dell’ApL). Entro tale termine la Temporary spa dovrà procedere alla Presa in carico, inserendo nel database tutti i dati del beneficiario nonché il Patto di servizio.
In questo caso sarà necessario acquisire documentazione inerente:

• al Termine della procedura MOL sul sistema informativo del Fondo
• allo status di Disoccupazione desumibile dalla Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro – DID
• la presa in carico, quindi, può essere presentata nel periodo di tempo che intercorre tra il giorno successivo all’ultimo giorno di MOL, fino al 68° giorno

LE FASI DEL DIRITTO MIRATO

ANALISI DEL MERCATO DEL LAVORO LOCALE E NAZIONALE

FOTOGRAFIA DEL MERCATO

ANALISI E RICOSTRUZIONE DELLE COMPETENZE PROFESSIONALI

SINTESI DEL BILANCIO

INDIVIDUAZIONE DEL CORSO DI FORMAZIONE PIÙ IDONEO

CRESCITA E AGGIORNAMENTO DELLE COMPETENZE INDIVIDUATE NEL BILANCIO

ATTESTATO

SUPPORTO NELLA RICERCA DI OPPORTUNITÀ LAVORATIVE