Diritti del Lavoratore

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4GIORNISETTIMANA

A ottobre il brand di abbigliamento spagnolo "Desigual" proporrà ai propri dipendenti il passaggio da 5 a 4 giorni lavorativi (3 in sede, 1 da remoto), ma con riduzione dello stipendio del 6,5%.

Torna quindi di attualità il tema della settimana lavorativa di 4 giorni: dopo che la pandemia ha cambiato le abitudini lavorative, molti paesi stanno valutando dei progetti pilota per testare l'efficacia della "Settimana Corta", già adottata da Francia, Olanda, Norvegia e Danimarca.

Vediamo brevemente i casi di Islanda, Scozia, Spagna e Giappone, i più recenti in ordine temporale.

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Temporary contratto a tempo determinato proroghe e rinnovi

Ti sei mai chiesto cosa succede quando un contratto a tempo determinato giunge a scadenza? Scopriamolo insieme in questo articolo. 

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Covid 19 ammortizzatori sociali a sostegno di imprese famiglie e lavoratori

Aiuti economici per più di 11 milioni di italiani durante il lockdown da coronavirus in Italia. Circa 6 milioni di lavoratori hanno beneficiato della cassa integrazione. Forse fai parte di questa categoria, ma se non hai mai sentito parlare di fis, cigo o cigd questo è l’articolo che fa per te!

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Temporary Spa tredicesima e quattordicesima

La tredicesima e la quattordicesima sono mensilità aggiuntive che il lavoratore percepisce in determinati periodi dell'anno, godendo così di una disponibilità economica aggiuntiva rispetto a quella derivante dalla normale retribuzione. In questo articolo scopriamo insieme cosa sono le mensilità aggiuntive, chi a diritto a tali mensilità, quando e da chi vengono pagate.

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Temporary Spa Firma Contratto di Lavoro

Dopo tanto tempo, sei finalmente riuscito ad ottenere il tuo primo contratto di lavoro? In questo articolo tutto ciò che è utile sapere prima di firmare il tuo contratto. 

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Temporary contratto di stage

Lo stage è un passo davvero importante nel mondo del lavoro. Può permetterti di ottenere dei crediti durante il tuo percorso universitario o anche dare inizio alla tua carriera professionale. Scopriamo insieme come funziona: retribuzione minima, durata, contributi, ferie e permessi.

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