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 Temporary Contratto sostituzione maternita
 
Stai cercando una soluzione per sostituire una dipendente durante il congedo di maternità? Il contratto di sostituzione è la soluzione che fa per te: scopri come gestire questa fase importante per la tua impresa!  
 
Una delle soluzioni più indicate per sostituire una lavoratrice in maternità è l'assunzione di nuove risorse. Questa scelta è particolarmente indicata in tutti i casi in cui la dipendente in congedo svolge un ruolo strategico e indispensabile all'interno dell'azienda.
 
Inserire un nuovo dipendente permette di garantire gli stessi standard lavorativi, senza gravare con un carico di lavoro eccessivo sugli altri lavoratori.
 

Contratto di assunzione per sostituzione maternità: cosa sapere

La tipologia di contratto più indicata è il contratto a tempo determinato per sostituzione di una dipendente in congedo con diritto alla conservazione del posto. 

Il rapporto di lavoro con il nuovo dipendente assunto terminerà automaticamente nel momento in cui la lavoratrice sostituita rientrerà al lavoro. 

La normativa prevede, in caso di sostituzione di una dipendente assente per maternità, di anticipare l'ingresso del nuovo dipendente di un mese rispetto alla data prevista per l'inizio dell'astensione dal lavoro, in modo da poter procedere alla formazione e all'affiancamento.

Lo sapevi che i contratti di sostituzione permettono alle aziende con determinate caratteristiche, di usufruire di importanti sgravi contributivi?

Se la tua azienda ha meno di 20 dipendenti e hai deciso di assumere lavoratori con contratto determinato o temporaneo per sostituire dipendenti in congedo di maternità, hai diritto ad uno sgravio contributivo pari al 50%.
 
Puoi richiedere la riduzione con un'autocertificazione che dimostra che l'assunzione a termine del dipendente è dovuta alla sostituzione di una lavoratrice in astensione.
Inoltre, dovrai dimostrare che la tua azienda abbia meno di 20 dipendenti.
 
Continua a seguirci per scoprire tante info e novità sul mondo del lavoro!
 
Se, invece, sei una lavoratrice in dolce attesa e hai la necessità di richiedere il congendo di maternità, nel nostro prossimo articolo ti daremo tutti i consigli utili su come fare.
 
Clicca qui per un ulteriore approfondimento su come sta cambiando il lavoro, in seguito all'introduzione del nuovo Decreto Dignità: Decreto Dignità come cambia il lavoro
 

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