Nicola Principe, un giovane ragazzo timido ma con tanta "voglia di fare".

Dopo aver concluso il suo percorso di studi, che gli ha permesso di ottenere un attestato professionale presso una fondazione di Lodi, e dopo aver acquisito delle conoscenze grazie alla sua partecipazione all'alternanza scuola-lavoro messa a disposizione  dal suo stesso istituto, Nicola, decide di affacciarsi al mondo del lavoro.
Certo è che, il ragazzo ha solo 19 anni, ma come qualsiasi ragazzo della sua età, ha tanta voglia di imparare e di rendersi  autosufficiente.
Ed è proprio questo che spinge Nicola ad inviare il suo curriculum vitae, provando anche a rivolgersi a diverse agenzie per il lavoro, non ottenendo però i risultati voluti.

Fino a quando il suo curriculum non arriva a Temporary.

Nicola non ha molte esperienze, anzi, possiamo dire che non ha proprio nessuna esperienza di lavoro. Decidiamo comunque  di incontrarlo  per un colloquio conoscitivo nel mese di febbraio.
In sede di colloquio, il giovane ragazzo risulta essere poco motivato a causa di tutte quelle risposte negative ricevute nei mesi precedenti, ma noi di Temporary, abbiamo riconosciuto in lui quella "voglia di fare" che non traspare facilmente in ogni candidato.

Nicola si trova davanti ad un'occasione che non può farsi scappare!

La nostra azienda cliente ha bisogno di inserire, nel settore della Logistica, giovani e brillanti risorse, con la capacità di imparare velocemente tutto il necessario.

Per questo motivo, chiediamo al candidato di documentarsi un po' su argomenti riguardanti Logistica e Magazzino e di rincontrarci dopo un paio di giorni per capire se il settore propostogli poteva interessargli .
Dopo due giorni lo risentiamo e con molto entusiasmo e motivazione ci dice tutto quello che aveva appreso dalle sue ricerche. Era prontissimo per iniziare una nuova esperienza nell'ambito della logistica.

Lo proponiamo all'azienda cliente che, dietro nostro suggerimento , decide di inserirlo come "addetto al riordino e movimentazione merce". All'inizio è un po' timido e impacciato ma riesce comunque a far trasparire le sue doti organizzative, la sua affidabilità e precisione. Da tre mesi infatti, Nicola è un dipendente "modello", sempre presente, puntuale e disposto a dare disponibilità al lavoro straordinario. L'azienda cliente ha deciso così di non farsi scappare una risorsa valida come Nicola e lo ha assunto in apprendistato.

Oggi il giovane ragazzo timido, crede più in sé stesso e nelle sue capacità!

La sua storia è l'esempio lampante di come impegno e costanza ripagano sempre... e anche con grandi risultati!