Oggigiorno la maggior parte delle persone cerca online lavoro e questo consente di accedere a moltissime offerte lavorative. È però necessario attuare una strategia ben definita, il rischiò sennò è quello di vedere escluso il proprio profilo da potenziali opportunità professionali. In questo articolo vedremo come attuare una strategia per cercare lavoro online, esaminando gli errori più comuni.
Tenere aggiornato il proprio Curriculum
Il curriculum è il principale strumento per candidarsi alle numerose job description presenti sul web, è quindi importante tenerlo sempre aggiornato all’ultima posizione lavorativa ricoperta.(clicca qui se vuoi vedere come creare il Cv) Oltre ad essere aggiornato il Cv deve anche essere curato e di una lunghezza non superiore alle due pagine. Il consiglio è quello di evitare il classico Cv Europeo optando per uno personalizzato, senza però esagerare con layout eccessivamente complessi. Se si invia il curriculum ad aziende di grandi dimensioni o multinazionali è necessario avere una copia in Inglese, considerato che chi lo riceve potrebbe non conoscere l’italiano.
Aprire una pagina LinkedIn
Moltissime offerte di lavoro sono pubblicate su LinkedIn, è quindi importante crearsi un profilo dove andremo ad inserire le nostre informazioni professionali. Attenzione però, LinkedIn non è una copia digitale del nostro curriculum, se vogliamo sfruttare a pieno le potenzialità di questo canale, dobbiamo crearci una nostra strategia comunicativa atta a promuovere noi stessi come se fossimo un vero e proprio brand. Molta attenzione nell’inserimento delle hard e soft skill, in modo che i recruiter che cercano una specifica competenza, possano risalire rapidamente al nostro profilo. È poi importante pubblicare e condividere contenuti, se non condividiamo mai nulla è difficile che il nostro profilo risalti tra gli altri.
Leggere con attenzione la job description, prima di candidarsi
Spesso i recruiter ricevono candidature completamente disallineate rispetto alla posizione richiesta, con dati mancanti e in alcuni casi senza aver allegato il Cv. Cercare lavoro richiede impegno, tempo e costanza; la strategia del “più Cv invio, più possibilità ho che mi chiamano” non è certamente la migliore se si vuole trovare rapidamente lavoro. Corriamo il rischio di essere ricontattati e non ricordarci neanche che ci siamo candidati, giocandoci la possibilità di sostenere il colloquio. Il consiglio è quello di ritagliarsi un’ora/ora e mezza ogni giorno, fare uno screening delle offerte, leggendo con cura quelle di nostro interesse e, se il nostro profilo è in linea candidarci, altrimenti no.
Quando ci candidiamo a una posizione è necessario segnarci data e job title (utilissimo un file Excel, dove possiamo anche inserire il link all’annuncio e diverse colonne dove riporteremo data primo contatto telefonico, data colloquio ecc. ecc.) in modo da poter consultare rapidamente le posizioni alle quali ci siamo candidati quando veniamo contattati dall’azienda alla quale abbiamo inviato il Cv.
Approfittare della tecnologia
Il web è pieno di siti che racchiudono offerte di lavoro (Indeed, Monster, InfoJobs…) per citarne alcuni. Registrarsi a questi siti ci permette non solo di accedere a moltissime offerte di lavoro ma anche di filtrarle in base ai nostri interessi. Spesso poi è disponibile l’app da scaricare sul telefono che ci consente sia di candidarci dal cellulare che di ricevere una notifica quando viene pubblicata una nuova offerta o quando la candidatura viene visualizzata dal responsabile dell’azienda.
Abbiamo visto che Internet ha reso più semplice e comoda la ricerca di lavoro, si pensi solo a diversi anni fa, quando si consegnava il Cv cartaceo a mano o lo si inviava via posta. È però necessario essere organizzati e attuare una strategia vincente e di successo.
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