Team Building: un ottimo strumento per le aziende, come supporto alle strategie di sviluppo. Dipendenti felici, risultati migliori.

Hai mai sentito parlare di team buildig? Se non ti è mai capitato di partecipare ad un progetto di team building aziendale, la lettura di questo articolo potrebbe interessarti...

Team Building significa fare squadra, un concetto che in questi ultimi anni ha raggiunto grande valore all'interno dei contesti lavorativi. Questo perchè, secondo diversi studi e analisi, è emerso che quando un gruppo di dipendenti coopera insieme verso il raggiungimento di un obiettivo comune si ottengono risultati migliori in termini di prestazioni ed efficacia.

Lo scopo del team building è proprio quello di lavorare insieme per raggiungere un obiettivo comune, pur se con esperienze, capacità e caratteristiche differenti. Ognuno porta il suo contributo, la capacità di cooperare permette anche uno scambio di know how e il raggiungimento di risultati migliori rispetto a quelli raggiunti da un gruppo di singoli individui.

Come creare un team building?

A seconda del progetto, il team building può nascere tra colleghi che hanno le stesse mansioni ma anche, ad esempio, tra un dirigente e i suoi sottoposti. O ancora, tra colleghi e fornitori o collaboratori esterni.

L'obiettivo è sempre lo stesso: fare squadra per raggiungere un risultato comune in termini di efficacia ed efficienza.

Esempi di team building

Sono tanti e diversificati i progetti che possono essere proposti per un'attività di team building.

In molte aziende vengono organizzati eventi, corsi e perchè no...anche momenti ludici e divertenti. Quali, ad esempio, giochi di ruolo, esperienze avventurose come una gita in barca, messe in scena teatrali, serate al bowling o cene di Natale.

Attività che creano complicità e collaborazione tra i partecipanti, lontano dal contesto lavorativo.

Perchè è importante il team building?

Il team building crea connessioni e stimola lo spirito di gruppo e collaborazione. I partecipanti rafforzano le loro capacità di comunicazione, di organizzazione e problem solving.

Cooperano e si aiutano vicendevolmente verso il raggiungimento di un traguardo comune. Imparano a scoprire punti di forza e di debolezza e cercano di superare insieme i propri limiti.

Queste attività migliorano l'umore e il clima sul posto di lavoro. In seguito ad un progetto di team building di successo, i partecipanti tendono a condividere l'entusiasmo e sono maggiormente stimolati e motivati nel raggiungere nuovi traguardi insieme.

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