Ti è mai capitato di sostenere un colloquio di lavoro in lingua inglese? Se si tratta della tua prima volta cerca di prepararti al meglio e dimostra di essere a tuo agio. Segui i consigli di Temporary.
A volte dover sostenere un colloquio in una lingua diversa dalla nostra può sembrare difficoltoso e incutere un pò di timore. E' importante sapere che esistono delle formule convenzionali che potrai utilizzare e che faranno capire al selezionatore che hai una buona padronanza con la lingua.
Riportiamo di seguito una serie di suggerimenti sulle domande più frequenti e sulle possibili risposte.
Prima di tutto cerca di scrivere, magari già in inglese, un breve elenco in cui riporti tutte le informazioni chiave raccolte sull'azienda. Ricordati di considerare anche tutti i dettagli presenti nell'annuncio di lavoro per il quale di sei candidato.
Ovviamente non puoi pretendere di sapere tutte le domande che ti faranno ma dimostrare di utilizzare un minimo di terminologia in comune con il tuo interlocutore sarà sicuramente un punto a tuo favore.
Dopo esserti presentato e aver salutato tutti i presenti con aperture formali come"Good Morning" oppure "Good afternoon" preparati a rispondere alle domande più comuni.
Domanda più frequente
Tell me about yourself - Parlaci di te
Rispondi facendo un breve riepilogo del tuo percorso professionale e di studi, puoi usare frasi come: "I have already been working as sales assistant in Italy" oppure "I have a marketing degree and since I started university, my dream sector to work is fashion industry".
Domande sulla personalità
- What are your weaknesses? Quali sono i tuoi punti deboli?
In questo caso cerca di essere furbo, provando a far passare i tuoi punti di debolezza come punti di forza. Ad esempio "I'm quite picky" dichiarando di essere piuttosto pignolo, questo può essere un punto a tuo favore se ti stai candidando come contabile o come adetto qualità.
- What are your strenghs? Quali sono i tuoi punti di forza?
In questo caso cerca di non essere troppo referenziale e di elencare, ad esempio, le caratteristiche positive che ti vengono spesso riconosciute dai colleghi "I always try to have a problem solving approach".
Domande più dirette
- Why do you leave your last job - Come mai hai lasciato il tuo precedente lavoro?
Usa frasi come "I preferred to quit and look around for a role more suitable for my objectives" oppure "Unfortunately, the company was in financial trouble and couldn't keep all the positions". - Why should we hire you? - Perchè dovremmo scegliere te per questo lavoro?
Dai informazioni su di te a supporto della tua candidatura, senza essere troppo presuntuoso "Looking at your job description, it seems that my profile matches key requirements and also my recent experiences gave me the opportunity to grow my capabilities on this field". - Where do you see yourself in five years? Dove ti vedi tra cinque anni?
Fai capire che vuoi impegnarti al massimo, "In five years I hope to have had the opportunity to grow, to improve my skills both personal and professional and to be appreciated by collegues and bosses".
Domanda specifica
- Why do you want to work here? Perchè vorresti lavorare qui?
Questo è il momento di dimostrare che ti sei documentato sull'azienda. "Well, I've already read this company is one of the best place to work". "I'm really proud to be here beacause your brand is one of my favorite".
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